Desenvolver atividades referentes ao planejamento e execução dos processos de recrutamento de acordo com a política da empresa.

•  Fatores e métodos de seleção;

•  Identificação e análise de dados relevantes do “Curricullum Vitae”;

•  Teste de seleção;

•  Planejamento para entrevistas de seleção, métodos e técnicas;

•  Aspectos psicológicos que interferem na entrevista (gestos, tom de voz, ritmo, postura e expressão facial);

•  Avaliação de desempenho.

Carga Horária:

35 horas

Início:

à definir

Matrícula:

R$20,00 

Iniciamos turmas regularmente com as seguintes opções: manhã, tarde, noite ou aos sábados (manhã/tarde).

Realizamos cursos também na sede da empresa.

Desconto de 10% para mais de 2 inscrições da mesma empresa.